ActualidadDerecho laboral
Desde el 5 de octubre, la empresa debe darte por escrito tus condiciones antes de empezar a trabajar
El Real Decreto 723/2026 obliga a informar por escrito del salario, la jornada, el periodo de prueba o la causa del contrato temporal antes del primer día. Quien ya trabaja puede pedirlo: la empresa tiene 30 días hábiles.
